EXÁMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Son realizados por médicos especialistas en Salud Ocupacional. Donde generamos el Certificado de Aptitud Laboral de cada trabajador, constituyendo su historia clínica ocupacional se dividen en:

EXAMEN PREOCUPACIONAL O DE INGRESO

Se realiza antes de la contratación de un trabajador, con base en el PERFIL DEL CARGO, que tiene la obligación de suministrarle el empleador al médico, describiendo en forma breve las tareas y el medio en que se desarrolla su labor.

Objetivo:

• Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros.
• Comparar la demanda del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales.
• Establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación.
• Identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

EXAMEN PERIODICO

Son de dos clases:

Programadas: "Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador ocasionadas por su labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo para detectar enfermedades de origen común con el fin de establecer un manejo preventivo"

Por cambio de ocupación: Cuando se "cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones o tareas o exposición de nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia" .

EXAMEN DE EGRESO

Se realiza cuando termina la relación laboral.

Objetivo:

• Valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

TRABAJO EN ALTURAS

REGLAMENTO TECNICO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS – RESOLUCION 3673 SEPTIEMBRE 26 DE 2008., 1178 del 2017.

La tarea de trabajo en alturas esta considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales es la primera causa de accidentalidad, de muerte en el trabajo, demandas laborales e indemnizaciones.

Se entenderá por trabajo en alturas toda labor o desplazamiento que se realice a 1.50 metros o mas sobre un nivel inferior.

APLICA A:

• Todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligros de caídas.

EXAMEN REQUERIDOS PARA ALTURAS

• Valoración medica por especialista en salud ocupacional, con énfasis en osteomuscular y neurológico.
• Audiometría.
• Optometría.
• Espirometría.
• Laboratorio clínico.
• Electrocardiograma mayores de 40 años.
• Test de vértigo.
• Valoración psicológica.

CAPACITACIÓN TRABAJO EN ALTURAS

PGI, cuenta con profesional certificado en trabajo de Alturas, certificada, para brindar a sus trabajadores entrenamiento y capacitación para Trabajo en Alturas de acuerdo a la resolución 1409 del 2012, 1178 del 2017

Estamos en proceso de certificación para el centro de entrenamiento en Trabajo de Alturas.

CONVENIOS PARA DOTACIÓN DE EQUIPOS

Suministramos a su Empresa los dispositivos necesarios para proteger la seguridad de sus empleados.

• Elementos de Protección personal.
• Equipos de Seguridad Industrial.
• Equipos para trabajo en Alturas.
• Protección respitatoria.
• Guantes industriales.
• Protección auditiva.
• Calzado seguridad.
• Protección corporal
• Protección visual
• Cascos

ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Es el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria.

SERVICIO DE AMBULANCIA

PGI, brinda servicios de traslado de asistencia básica. En la siguientes modalidades:

• Arrendamiento de ambulancia según disponibilidad de equipo automotor.
• En capacitación de Alturas.

CAPACITACIÓN Y ASESORÍAS

• Capacitación en primeros auxilios.
• Manejo de la claustrofobia.
• Capacitación en rescate en espacios confinados.
• Capacitación en ergonomía.
• Capacitación en el uso de elementos de Protección personal.
• Pausas activas.
• Planes de Emergencia.

ASESORÍA SG-SST

Suministramos a su Empresa los dispositivos necesarios para proteger la seguridad de sus empleados.

• Elaboración y/o actualización de la Matriz de Riesgo.
• Elaboración de Profesiograma.
• Asesoría para el diagnostico, formulación e implementación de los programas de salud ocupacional.
• Asesorías para la creación y actualización del comité paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
• Según resolución No.1016 del 2008.

1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar Programas de Salud Ocupacional, por parte de patronos y empleadores.

2. Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.

3. Que los patronos o empleadores deben responder por la ejecución del programa permanente de salud ocupacional en los lugares de trabajo.

4. Articulo 3 numeral C. contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el ministerio de salud para dichos fines y licencia para salud ocupacional.

NOTA: EN LA REFORMA ACTUAL, Se denomina sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo – decreto 1072 del 2015 y resolución 1111 del 2017.