Contamos con equipos y procesos de identificación, que nos permite tener seguridad en la Autenticidad del paciente y prevenir con ella la suplantación como:

• Lector Biométrico (huella).
• Fotografía Digital (foto digital).
• Firma Digital (tabla digital).

Contamos con personal idóneo y altamente calificado en las diferentes áreas incluyendo laboratorio clínico especializado.

Tenemos convenios con diferentes IPS del país, en las ciudades de:

• Bogotá
• Ubaté
• Zipaquirá

Manejando los mismos estándares y protocolos de nuestra IPS – PGI- SAS - CHIQUINQUIRA

Apoyamos su gestión SST y Calidad con los requerimientos asociados a elaboración y/o actualización de la matriz de riesgo, elaboración de Profesiograma, asesoría para el diagnostico, formulación e implementación de los programas de salud ocupacional, etc.

• Ley 9 de 1979, art. 56, resolución 1016 de 1989 y decreto 614 de 1984, establece obligaciones de los empleadores de organizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional.
• Resolución 2346 del 2007, por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales.
• Resolución 1401 De 2007. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
• Resolución 1409 De 2012, 1178 del 2017Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
• Resolución 3673 De 2008, Por la cual se establece el reglamento técnico del trabajo seguro en alturas.
• Decreto 1477 del 2014, por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales.
• Decreto 1072 del 2015
• Resolución 1111 del 2017